Kolory zarządzania

Wyobraź sobie sytuację, że właśnie awansowałeś. Zostałeś doceniony za wiedzę ekspercką, wyniki oraz zaangażowanie i pomysły, które wprowadzałeś w życie. I tak oto z kolegi, który miał bardzo dobre relacje z członkami zespołu, stałeś się ich przełożonym.